找到自己喜歡的工作和事情，我只走了這四步

大家好，我是Taka～

之前有個朋友離職，周末拉著我一邊吃燒烤一邊絮絮叨叨，聊到一半我問她為什麼要離職，她說不太喜歡現在的工作內容和環境，想做點自己喜歡的事。

我問，那你喜歡做什麼？

我也不是特別清楚，哎，邊走邊看吧。

Taka之前也遇到過這樣的情況：知道自己不喜歡什麼，但卻不知道自己喜歡什麼？

特別想要一下子得出答案，結果只是一次次讓自己陷入迷茫的怪圈。

後來，我才發現是因為自己掉進了一個思維錯誤。

「思維錯誤」

一、規劃思維：

認為職業選擇就是一錘子買賣，敲定了之後就一切順利，所以過度執著於去思考「最優選擇」是什麼。

持有這種思維習慣的人傾向於「想得多，做得少」，一味從過去的經歷中去思考自己喜歡什麼，企圖來得到答案：

• 我喜歡什麼？

• 我能做什麼？

• 對我而言，什麼才是一個最好的選擇？

當然，有一小部分人的確可以通過這種方式找到自己喜歡的事，但是我們大多數人卻因為過往經歷少，所以很難得出結論。

圖片來源：Pinterest

二、設計思維：

我們要拋卻規劃思維，用到設計思維。

放棄自己對於「最優選擇」這一結果的執念，先給自己盡可能多的選擇，然後從中選一種快速嘗試，小步快跑，在體驗中去驗證問題，得到最優結論。

那麼如何用設計思維來找到自己喜歡的事情呢？

「如何做」

一、列出「可能的自我」，給自己更多的選擇

心理學家 Hazel Markus 的研究提出過一個概念，就是「可能的自我」（Possible selves），是你預期、希望成為的自我。

換句話說，「自我」不只是由你的「過去」組成，更多也會根據「你目前所處的環境和對未來的希望」構成。

比如taka之前給自己列出了幾個「可能的自我」：

• 外貿業務

• 會計

• 語言類培訓講師

• 寫作

圖片來源：Pinterest

關於如何列出這些「可能的自我」，這里有幾點思路可以作為參考：

1. 找出一個你最佩服的人或者「Role Μodel」，也就是自己的標桿：列出ta身上吸引你的特質或具體事情；

2. 看招聘網站崗位介紹：了解「工作內容」是否對自己有吸引力；

3. 刷新自己的工作社交圈：應該試著利用各種線上線下活動來認識不同行業的優秀人士，看看大家在做什麼，多了解，給自己定個方向；

二、原型設計，進入到圈子里

圖片來源：Pinterest

2. 原型體驗

經過與業內人士的接觸，對該選項有了初步認識之後，讓自己在圈子里行動起來，跑起來。自己用實際行動去零距離接觸這個選項，去體會這個選項是否適合自己。

這里有以下幾種途徑可供大家選擇：

「實習」

適合未畢業的大學生。只要自己投入一定的時間成本即可，在收獲一定報酬的同時還可以去驗證自己是否喜歡這份工作，是性價比較高的一種方式，為什麼不去嘗試呢？

「參加培訓課程」

taka有個朋友，之前是生物系的直博生，但是自己並不太想走學術這條路，可是又沒有辦法一下子放棄。

出於對「大數據」的好奇，就去參加了一個「數據分析師」學習班，接觸了具體知識之後，發現自己很感興趣。

而且，認識到了很多圈內志趣相投的小夥伴，大家經常一起分享相關的知識以及經驗，收獲很多。

「互聯網，個人IP時代」

圖片來源：Pinterest

圖片來源：Pinterest

我現在把它貼在了自己的電腦上，時不時來看一下。

就像我寫稿子，偶爾沒有狀態又頂著催稿壓力的時候，還是蠻痛苦的，分分鐘想著「我不幹了，我不要寫稿子」。

但是如果稿子寫完了，我內心的小火苗又會再一次燃燒起來，會特別特別開心：值得的。

所以，沒有一份工作是完全開心的，主要看你自己願不願意為了這1%的開心去承受那99%的痛苦，如果願意，那這件事情就是你喜歡並值得堅持的。

四，不怕失敗，不斷迭代

害怕失敗，讓大多數人不敢行動，不如試著將失敗看作是一種「反饋」。

現在將「可能的自我」中的選項想像成我們設計的產品。

假設你做了一款產品，在上線之後收到了用戶的負面反饋，那麼這款產品就失敗了麼？不是的，因為你可以知道：

• 自己的不足在哪里？

• 需要提高的地方在哪里？

再或者說，哪怕這條路真的走不通了，你也就是劃掉一個選項而已。起碼你嘗試了，你知道確實不是適合自己的，那就可以趕快放棄繼續尋找下一個了。

最後希望大家都可以找到自己喜歡的事情。

如果覺得今天的文章對你有些幫助，就請在文末給我點個

喜歡請點讚