快過年了，跟大家聊聊職場送禮的那些事。
我先講一個自己的故事，2008到2009年，我在海南跟了一個不靠譜的老板創業，最終鬧得很不愉快。
2009年底，我回到老家，2010年春季過後，我開始投簡歷找工作，找大客戶銷售類的工作。
當時我在甘肅，在前程無憂也就是51job這個網站上投簡歷，我當時不敢去北上廣，覺得成都重慶挺好，美女多，吃得好，壓力不大，並且我在重慶上的大學，在成都工作過一年，對這兩個地區很熟悉，我就拼命投成都，重慶兩個地方的大公司的簡歷。
我還記得那天下午5點左右了，我邊吃東西邊看電腦，這個時候手機響了，成都的一個座機號，我一接通，原來是某互聯網公司的人力資源打過來的，算是電話面試。
就這樣她問我說，我掐了一下表，這電話面試持續了有19分鐘，我可能這個面試有戲，一般電話面試，企業對你不感興趣的話，3到5分鐘隨便找個借口，就把你打發掉了，這個打了超過19分鐘，我心里想絕對是有戲。
電話打完，我根據來電顯示的座機，就靠網上搜尋，把這個人力資源經理的名字，辦公地址搜尋出來了。
然後我跑到超市去買了兩包甘肅特產甘草杏，根據查出來的人力資源經理的地址和人名，快遞了過去。
過了幾天，就收到她的電話，她說這個多少錢呀，我給你，我說一共不到45元，別麻煩了，她說那多不好意思呀，我說沒事。然後她就話鋒一轉，問我願意去重慶還是成都工作，我說重慶吧，我在那里上過大學。
後來她安排我去重慶分區，接受重慶分區總經理的面試。我口頭表達能力又不差，只要給我面試機會，一般都能拿下。之後，我如願進入了這個公司工作。她給我說，她做面試這麼久，送禮的人我是第一個。
事後，我媽問我，你送禮，你不怕別人覺得你這個人不老實不靠譜，不給你機會？我說這個要具體問題，具體分析，我應聘的是銷售，我這種行為是加分的，銷售不能太木納，不會溝通來事。如果我應聘的是技術，我這種做法肯定不妥，顯得太油滑。
這個就是我用送禮搞定一次很重要的工作的故事。
1.因為物質豐富了，大家什麼沒見過，大家也不缺東西，更不願意隨意接受別人的禮物，怕欠人情。
因為有的人目的性太強，送禮就要讓你幹嘛，人不願意被人控制，尤其是我跟你不熟，你送個禮，想讓我幫你辦事，讓我欠一屁股人情。
我討厭伸手黨問問題，提出付費咨詢200元／分鐘，可我真是能靠那個錢吃飯嗎？當然不是。就是因為堵伸手黨的嘴，你愛問就問，不問拉倒，現在的人不願意你麻煩他，也不願意因此而欠人情。
所以說現在送禮難，因為物質豐富了，送兩斤豬肉搞不定什麼人了。
1.情感上的長期聯絡
我開始的那個故事，人力資源是個女生，女性比較感性，我送點小零食有用，但是如果對方是個男人，我這招就沒用了，
我覺得送禮起的是增進感情的作用。
我再舉一個例子，發生在我身上，我現在把他當成兄弟，朋友，他前年大一，今年大二，富二代，陜西人，原來是我的騎馬的客人。
來我這里騎過馬的人很多，但是大部分走了就走了，沒太多聯繫，但是他不一樣，他走後，給我經常快遞家鄉的蘋果，香煙，他覺得有意思的就快遞給我，有時候毫無理由的給我發紅包，經常多頻次的在我的微信里出現，我一下對他的印象就深了。
我也是經常出差，出差完了沒事，我就飛去西安找他玩，他也是賓士BMW來接飛機，前一陣，我玩滑翔傘，就是跟他一起玩的，沒事了，我們微信上扯扯淡，交情就這麼建立起來了。
他用這個就特別好，真的是一種情感上的聯繫，我也沒什麼壓力，因為又沒讓我幹什麼事。
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專注在 兩性、愛情等領域