作者 |維小維
來源 |LinkedIn（LinkedIn-China）
袋鼠說
選你想讀的深度好文
看到標題，你是不是認為這是一篇傳播焦慮的文章，但我想說的是35歲其實是個相當理智而成熟的年齡。35歲有許多人都經歷過，有的平凡有的不凡，今天這篇文章就看看當年不凡的人35歲在幹什麼。
LinkedIn領英是全球知名的職業社交網站，每個《財富》500強公司均有高管加入。
1987年，那會，大街上還能買到幾毛錢的棒棒冰和1塊錢的沙示汽水。
有一名當了5年校辦企業經銷部業務員的老幹部，騎著一輛破舊的三輪車，載著橡皮、作業本、鉛筆、汽水和冰棍，奔忙在一次又一次的送貨路上。
六月的天氣，烈日炎炎，他每次搬汽水都要小心翼翼。因為玻璃瓶一旦碰爛了，他不捨得。
這個小小的經銷部，讓他見識了從古到今都亙古不變的現實——孩子們永遠都是爸媽掌心里的寶貝。
所以，當一個兒童營養品代理的機會摸上門來的時候，他毫不猶豫地嗅出，這將是他，未來數年可能做大這個小小經銷部的唯一機會。
這一年，他已經44歲。人生半坡，但是他不認輸。
他把經銷部的錢拾掇拾掇，湊了十來萬。再向分管局長打報告，要來了10萬塊。東拼西湊的創業生涯正式開始。
他沒想到，兩年後，他一個百人小廠，居然拿出了8000萬，兼並了杭州罐頭食品廠，正式成立了一家公司，叫做娃哈哈食品集團。
他叫宗慶後，一個不甘人後的男人。
大多數體制內中年人準備混日子到退休的年齡，他卻做了另外一件事，破釜沉舟，創業轉型。
巧的是，整整20年後，一個倒霉透頂的中年人也開始了他放手一搏的第一天。
前半生，他在雅虎做了9年架構工程師，人生平平無奇，升遷無望。
向心儀的Facebook投遞了簡歷，不過好像HR並沒有瞄過幾眼。他陷入了困境，也許只能靠二手書學回來的編程技術做個軟件來自娛自樂了。
他想也想不到，5年後，那個投簡歷石沉大海的公司，花了190億美元收購了他這個半玩票性質的軟件。
這個軟件叫WhatsApp，他叫簡·庫姆。他也有過一個近乎絕望的時期，那年他離開雅虎，33歲，茫然無措。
之所以談起這兩個「大器晚成」的中年人，是因為知乎上有一個問題特別火：
「找工作時單位普遍要求 35 歲以下，那 35 歲以上的人都幹嘛去了？」
答案紛呈複雜，但終究離不開一點：35歲以上的人，並沒有大家想像的那麼狼狽。
他們坦然地面對著，有點焦慮、有些倦怠、也有無數改變現狀衝動的人生。
01
那些頭髮白了、身體乏了
心態倦了的35歲
曾經有一句古詩雲：自古美人如名將，不許人間見白頭。
所以，亞馬遜員工平均年齡28歲，Google30歲，華為27歲……整個互聯網行業，26歲。
不要說白頭，連禿頭都沒到來，可能就已經在公司平均年齡上拖了後腿。
無可否認，在新興行業，尤其是互聯網行業，35歲已經是很老的人了。
這時候，他們一般都做上了技術骨幹，管理中高層。底下帶著十個八個手下，過上了似乎是最舒適的日子。
代碼早就敲膩煩了，重復的日子過得有點慌張，但求在忙碌的日子里多熬幾天，這份表面的努力能夠成為下一年加薪的砝碼。
每一個年近35歲的老鳥內心都明白，自己的性價比早就不如90後。
別人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜繼續加班到天亮。
而自己呢，每當6點下班，就開始想著孩子的功課誰輔導，第二天的飯菜怎麼辦，以及喝多少公斤的枸杞能補回熬一夜通宵的損傷。
更可怕的是，積累了那麼多年的經驗，不知道怎麼突然就變得不名一文。
搞Java，C++十幾年了，項目老板卻突然說，所有代碼要改成Python。無奈，拿起一本磚頭那麼厚的書，自己已經啃不下去了。
很多人不會明白那種感覺。
仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要繃緊了，卻發現自己完全沒掉了彈性。
看著頭頂，總是會覺得有一柄懸在頭頂的達摩克斯之劍，隨時招呼都不打一句，就直接刺破自己自以為是的歲月靜好。
這個時候，終究是不得不感嘆一句，人是戰勝不了自然規律的。
頭髮是無論如何要白，精力是毫不猶豫地分散，拼搏的心是不知不覺地消散。
這根本的原因，倒也不僅僅是身體的每況愈下。更多的是一種職業倦怠感，被「重復」兩個字給放大得刺眼。
再加上，前有房貸每個月發簡訊催款，後有小鮮肉隨時準備把自己拍死在沙灘上。兩頭夾擊的焦慮，是35歲的職場人最灰暗的底色。
正如王小波在《黃金時代》的一段描述：
後來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最後變得像挨了錘的牛一樣。
可是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點。
02 35歲以上的人 在用另一種姿態和生命和解
一線公司的裁員，總是讓人瑟瑟發抖。
自從2007年聯想裁員的消息，隨著一篇煽情的文章廣為傳播後，大家似乎漸漸接受了中年人就隨時準備失業這個事實。
企業不是慈善堂，老板再深情也會跟你論成本。
這是非常殘酷的事實，卻一點都不值得驚訝。但是，人是活的，出路總歸是有的。
有的人，開始謀求降維出擊。
比如，BAT的一線技術骨幹，到普通創業企業里面做CXO簡直是綽綽有餘。
從萬事有支撐，到無序又混亂的小公司里面從頭打拼，也許累一點，但至少能有個盼頭。
我離開網易之後的幾年，陸陸續續遇到了很多從網易出來的厲害人物。他們都在遊戲圈子里面浮沉，大部分都成了主策劃、主程序，甚至項目負責人。
人事部甚至最喜歡拿他們的簡歷出來炫耀，把照片放在公司主頁簡介里面，還寫明了，咱家的某某，以前參與了大公司幾十個億收入的大項目。
這種看似降維的方法，實質上風險也挺大。
不少人熬不過半年，就被毫無秩序的工作流程，懵懂無知的實習生，以及無力招聘更多高級助手的困擾給弄得身心俱疲。
一句話，降維了，你就什麼都得幹。
而且，還得承載著全公司對你莫名的期待感，乃至做錯點什麼，就會覺得實在有負於簡歷里面寫的那些金光燦燦的日子。
有的人，開始謀求一份安穩的工作。
不久前，我聽遊戲圈的老鳥說，十年經驗的前端主程序，一個可以說是摸著遊戲開始人生職場第一步的人，居然跑去做養老事業了。
一點都不奇怪，畢竟現在中國已經陷入了老年化社會，養老事業反而比更多行業有著想像力。
改行之後的人生，聽說挺自在的。搞養老行當的集團，國企、大公司、有的是錢。
35歲在里面真的不算老，不但不算老，甚至還已經是管理層里面的小年輕。
不過，最大的困惑，就是每天打交道的人，從能夠勾肩搭背去擼串的同齡兄弟，變成了必須恭恭敬敬嚴肅認真對待的老先生。
大國企有大國企的安寧，畢竟一個中年人，配一個中年氣質的企業，才能給上有老下有小的一群人，更加溫和的感受。
還有一些人，會主動做好退休的準備。
該理一理的存款、基金、股票，趕緊理順。該買下來的學區房，不再猶豫。
把十來年工作的積蓄好好地翻查一下，突然覺得原來所謂「財務自由」並不是太遙遠。
雖然房貸交款的那一天還是有一點微微的心痛，但是經過周邊二手房中介的時候，又會有一點點意得志滿。
35歲的那一批人，其實更大的焦慮來源於，理財和養老的那筆錢，在這漫漫熊市里面到底如何安放。
一旦有了更安穩的睡後收入來源，哪怕一朝被清退，拿著十幾個月的賠償金，遊歷世界，弄兒為樂，也不見得多麼的丟人。
生活的期望值，其實有很多層級的標準。
你可以送孩子去國際幼兒園，刷黑卡，開BMW。你也可以將就一個小區的公立幼兒園，出門地鐵，買菜做飯。
更重要的是，和一些生活發生變化之後的不適，磨合、和解、修好。
人生的喜樂，還真的和物質成不了線性關係。
馬雲排在胡潤富豪榜榜首，說還不如拿91塊錢薪水的時候快樂；王健林坐擁上千億資產，卻說自己一無所有。
也許他們是開玩笑的，但是35歲的中年人應該明白，這個年齡階段就該用另一種姿態，和生命去和解。
03
哪怕35歲以上
依然可以搏擊長空
關於三四十歲，有一個很好的形容：三十而立，四十不惑。
所以35歲其實是個相當理智而成熟的年齡——有商業嗅覺，有思維深度，對人情世故也能洞若觀火。
所以，有的人會選擇改行。從一個技術人員，變成一個技術講師。也有的人會選擇技能變現，把一技之長變成賺錢的行當。
35歲，至少是一個可以做自由職業者的年齡。畢竟，現在的社會，每一種工種里面的小分工，都能成為一個獨立供應商。
就像我特別要好的一個前同事Rainy，她以前只是一個給公司寫後台代碼的技術總監，就職的第一天到最後一天都是在寫著業務後台這個非主流的產品。
想不到，最近跟她吃飯，她聊起自己準備做一個隨時可以像隨身碟一樣插入到任何一個公司的後台產品。
只要那個客戶公司每年付費幾千到幾萬元，就可以擁有一個不需要聘請技術人員維護的全面的技術後台。
「這樣的產品，對於中小企業來說，簡直是救命之寶！」她興奮地描述著，「你看，現在多少公司請得起經營，請得起銷售，就是請不起工程師啊！」
我替她高興，這個項目已經拿到了天使輪融資，成為她開始離職後新事業的第一步。
這個第一步，仿佛就是宗慶後44歲那年，停下搬汽水的雙手，開始謀劃著兒童營養液市場未來前景的那一刻。
仿佛也是33歲的簡·庫姆，在投給Facebook的簡歷渺無音信之後，拿著一台最新的iphone，想像著未來不用打電話就能做到社交通訊的場景，策劃著自己的Whatsapp什麼時候可以搬上蘋果商店。
這些故事，也許每天都發生在我們身邊。
它們，為35+的那群人，造就著一點一滴的人生願景，也鋪劃著一條條有無限可能性的道路。
就像劉傑的《中年危機》里面詮釋的：
生命的形式是空泛的，但我們卻要腳踏實地；
THE END
很多袋鼠的讀者在後台留言說，希望多發一些關於家庭教育的文章，也跟一些讀者談了關於他們的家庭問題，有的說孩子叛逆，有的說夫妻關係不好等等，其實這最根本還是教育的問題。每一個人都想擁有一個美好的家庭，但這不僅需要孩子的努力，更多還要父母去提升教育理念。
所以，我們推出了籌備已久的風格化公眾號：袋鼠家庭教育。深度關注孩子教育，夫妻相處，觀點獨特，有品質，有靈魂。堅持每天一篇，只做精選。
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