奚遇船說 | 從被管理者到管理者,從業二十年是這樣改變的

編者按:《奚遇船說》欄目由小編權奚慧為各位讀者講述,普通船員、碼頭工人、海上作業人員等相關海洋工作者以及其家屬的平凡故事。本欄目每周定時更新,歡迎廣大讀者投稿或聯繫小編講述您的故事。

您還記得剛剛踏上征程的第一步嗎?您還記得她送你入港時的眼神嗎?您又是否有埋藏在心底無法言語的過往呢?海水苦澀,淚水卻格外甘甜,敞開心扉地述說,小編願側耳傾聽,並為您排期撰寫,我們期待您的支持。

我畢業於廣州市航運技工學校。當時學校還包分配,「理所應當」地進入了航運業,當然,從我自己選擇這個專業時就知道日後工作所從事的行業,我是自願投身於航運業的。從貨輪到客輪彈指一瞬間,走過二十年。

你可能好奇,我怎麼從貨輪到了客輪,其實也只是個契機。當初因原船運企業進行企改,大部分船員均安排離職或分流,我當時剛成家,便選擇了離職。由於我與之前的船員教育中心的關係,正好那里缺人,而我學歷與資歷也符合要求,就這樣便進入了船員培訓行業,變身為教師。後來廣州市在2013年開始進行水上巴士規劃,把客輪公司原先過江輪渡服務轉變為廣州市第四套公共交通系統,需要大量人才和技術人員加入,我想著這里應該更適合發展,就加入了廣州公交集團客輪公司。沒有那麼簡單也沒有那麼難,工作與之前在貨船和教學的工作性質差不多,都是以通航安全為主。從最初的海務主管做起,不同之處是,以前是被管理,現在是管理者,角色對換了。到目前的工作是以船員技能培訓為主,與教學工作有相似,不同之處是側重點,之前是以理論為主,現在是以實操技能為主。雖然總是有些小的變化,但到底還是留在了這里。

回首起自1997年9月開始的航運生涯的這二十來年,從最基礎的水手做起,真沒想過一開始,再一轉眼,二十一年了。對於從來沒有上過船的人來講,首先需要做的是適應船上的生活和工作環境,船上的搖擺、工作的單調、生活的枯燥及人際間交流的狹窄等不適應,都讓我曾經產生了想放棄船員這份工作的想法,甚至是在熱戀時,真的有過想離開船員這個職業!主要是因為每次出海時間太長(短則1個月長則幾個月),休息相伴的時間總是很快就過,不能像岸上工作那樣朝夕相處。但靜下心來,回想起作為船員一路走過的經歷,往事一幕幕浮現在眼前,船上交流圈子小,但人與人之間的相處比較單純,有幸共事一船都是緣分,尤其在面對風浪暴雨時的齊心協力,讓我更珍惜這份緣。當然也不要認為船員這個職業有多簡單,我從業十幾年由初哥變成師傅,各種滋味都嘗過,比如作新人時,到船上比較不受老船員的「歡迎」,因為你工作不熟,能力不強,沒人想與你搭檔,這就需要自己努力把課堂學到的知識盡快轉換到實際工作中,並且用最快的時間與船上師傅們處理好關係,讓他們信任你,並且傳授一下船上的實用技巧;經過自己不斷的實踐,最終超越老師傅,成為公司新的核心船員(當上了船長);航運業船員行業,是不相信眼淚只信奉實力的圈子,沒有一定的個人技能將無船可做(沒有船長要你);船員行業沒有外界想的那樣美好那樣神秘那樣封閉,我們也與時代共學習同進步,只不過腳步沒那麼快跟得上,希望社會能留個位置給船員行業,不要忘記還有這一行人,在時代的後面默默努力往前追!

經過不同層次和工作環境的磨練,我個人看航運業態認為,目前現入行船員是大專院校學生的逐年減少,很多都是為了文憑報讀航專,並不是為了進入航運業,對於現在的小船員,想法比較個性化,比較自我,也勇於表達自己的意見和見解,這是很好的,但普遍又存在著對於船員行業的認同感和歸屬性都不強(包括船員自身和社會)的問題,因此人員流動性比較大,對於提高船員的技能水平非常不利,如果解決不了這個,企業再怎樣加強培訓,所起的作用都是事倍功半。加強校企合作,培養專業人才很有必。另外,內河船員應該引起相關職能部門的關注,對於這行業從業者應該讓他們有獲取或感受到改革開放成果的喜悅,因為他們也為社會的貨物運輸及客運作出了不可磨滅的貢獻。

以往船上的工作經歷,讓我深入了解了船員行業的工作性質,以及各種酸甜苦辣鹹(如:不分白天黑夜的工作時間;腳離實地,在狂風暴雨中爬上爬下來處理船上貨物/裝卸;遇上台風,困住錨地避風時,無菜吃白飯過日;在茫茫海中孤獨前行,特別無依無靠的感覺等等)。對於我個人來講,現在的工作我更加珍惜,更懂得需認真對待工作的每項細節,盡力完成任務,明白只有經歷過,才會做事的道理。

故事來源:廣州公交集團客輪公司 鄭開文

編輯:權奚慧

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