2018年已經快接近尾聲了，今天也是二十四節氣中的「大雪」，很多城市都迎來了2018年的初雪，這個寒冷的日子，我們又要來聊一聊另一個「寒冷」的話題——薪水。
今天一份2018年薪水指導線出爐了，引發了一波網友們的吐槽。
據資料顯示，薪水指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度薪水增長水平的建議，是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。
而根據中新經緯消息，不完全統計，截至12月6日，至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22個省份公布了2018年企業薪水指導線。全國31個省份中，還有包括浙江、廣東、江蘇、湖南等在內的9個省份未公布數據，但未公布的省份中有的去年也未公布，有的如黑龍江、重慶等地多年都不公布。
圖片來源於中新經緯
從各省的2018年企業薪水指導線情況來看，22個省份中，河南以12%居於首位，北京、山西兩地基準線以8.5%並列第二。除了吉林6.0%、青海6.0%，其餘20省份的基準線都在7.0%以上。
另外對比這22個省份2017年與2018年的數據發現，今年多地企業薪水指導線的基準線、上線和下線有所上調。只有內蒙古的上線、基準線、下線均下降。
也就是說，絕大多數省市今年薪水漲幅應是高於去年的，那麼問題來了，五湖四海的朋友們，大家的薪水今年漲的比去年多嗎？
同時也很多網友表示，薪水指導線都公布了，薪水依然沒漲。對於這點，官方又說了，薪水指導線能夠為企業與職工開展薪水集體協商，以及企業自身合理確定薪水增長水平提供參考依據，但是指導線不具備強制約束力，薪水並不是非漲不可。所以，漲不漲看老板，但是可以拿著指導線去跟老板談？
網友熱評：
@李嶽全： 老板看到「不是非漲不可」，懸著的心放了下來
@風信子6：事先聲明：你做這所謂的調查報告不要把我「人均」進去了！否則你補我差價！
@Lxftg呂笑笑：如果不刮西北風，我早就餓死了！還能指望漲薪水？哦，對了，我還可以吃點土
@吃可愛多的長大啊啊：我們單位，據說明年開始基本薪水（注意啊我是說基本薪水不是到手薪水
）差不多翻倍，翻倍…嚇死我了，不敢相信，雖然翻倍也才兩千
原來大家都是各有各的慘法……以及網傳月薪決定你對老板的態度，大家覺得準嗎？（溫馨提示，此圖請避開老板欣賞）
圖片來源於網路
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你該漲薪水了嗎？
靜茹給你勇氣轉給老板看吧！
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