BOSS導讀
孫宏斌，融創中國董事長，中國房地產界爭議人物。 他25歲成為聯想接班人，26歲蒙受牢獄之災，40歲打造國內銷售額最大地產公司，41歲地產王國頃刻崩塌，45歲完成企業IPO…… 本文是孫宏斌商海浮沉數十年後，總結的管理經驗，爭議背後，依然非常值得我們學習借鑒。 圖片：網路 來 源：環球經理人（ID：jlrwang）
1、真正的信心是看得到的，是寫在臉上的 信心有那麼重要嗎？ 如果你有理想有追求，如果你做的事很難，信心就很重要。信心來源於經驗，來源於判斷，來源於辦法和措施，也來源於決心和努力。
真正的信心是能感覺出來的，從你說話的篤定，從你的形體語言，從你行動的堅決。真正的信心也是可以感染和傳遞的。
2、學會喜怒形於色
如果你不滿意、不開心，或者生氣憤怒，一定要在第一時間淋漓盡致地表達。只有這樣，對方才能知道你的真實感受，不在第一時間表達之後便很難準確表達，別人也不知道，你自己也不開心。
如果你滿意開心高興、歡喜感謝，也要第一時間表達出來，讓別人分享你的高興，知道你的感謝。
喜怒形於色，這樣活得才不會太累。
3、見面最真實
不管是人與人交往，還是做管理，你都需要人在現場，面對面溝通。需要讀懂對方的表情和形體語言，看著對方的眼睛說話。
4、講信用
信用是做生意的基石，為什麼市場上到處充斥著不講信用，是因為講信用很多時候是有代價的。
不能做到就別承諾，認慫了沒人怪你；但承諾了必須做到。
5、會聽意見
做一個決策，一定要聽最聰明人的反對意見，因為他們過去總對；也要聽親人的反對意見，因為他們想讓你好；如果你都認真聽了，還覺得自己對，那就堅決去做。
對於其他愚蠢的、不動腦筋人的反對，甚至是人身攻擊辱罵等，千萬別讓他們影響你的情緒和心態。最可怕的是，該聽的意見沒聽，不該聽的意見卻影響了你。
6、不在成功里迷失自己
你的每一次成功，都會讓你更加自信，慢慢地，你就會開始總結所謂經驗或成功學，變得自負、自大、目空一切。
當你經歷了挫折失敗時，你就會知道，其實成功和失敗僅一步之遙。你應該客觀地看自己、尊重常識，對自己時刻保持高要求。
7、克服慣性，時刻思考
我們必須不斷克服慣性。
做得不好失去信心是慣性，做得好自滿也是慣性；混得不好破罐子破摔是慣性，混得好一直往前奔不知為了什麼，也是慣性。
有時候我們需要停下來想想，為什麼要往前走，有時候需要給自己定新方向、新目標、新要求，有時需要停下來找到信心再往前走。因為，很多我們覺得司空見慣、理所當然的事，可能反而是錯的。
5 最後，我和大家分享一段話：
漫漫人生路上，你或許遇到過很多聰明人，但很多年以後你會發現，成功的並不是最聰明的那波人。
因為，決定成功的更多是非智力因素：明確的目標、積極的心態、努力和堅持、承受挫折和壓力的能力，成熟地待人接物等。
不過，有一種人注定沒戲：不努力，並且怨天尤人。
專注在 兩性、愛情等領域