「為什麼要炒掉在朋友圈曬加班的人？」答案太顛覆了

在我看來，在朋友圈曬加班的人根本不知道自己工作的真正目標是什麼，這是問題的症結。我們在日常生活工作中，經常把很多時間、精力浪費在錯誤的事情上，這很令人痛惜。

本周末的會員語音，我希望能與大家分享一下目標管理方面的話題。當你能掌握目標管理的方法之後，你的時間會變得更有價值，工作學習的效率會高很多。這個方法在美國科技公司中極受歡迎，是時候學習和擁抱這個方法了！

「為什麼要炒掉在朋友圈曬加班的人？」答案太顛覆了

作者：維小維

首發公眾號：維小維生素（ID:Weixiaowei6）

最近我在密鑼緊鼓地搞招聘，於是跟一個資深HR朋友Carrie請教，她突然跟我講了一個招聘原則：

但凡在朋友圈曬加班的人，你都要小心。最好別要。

我懵了，曬加班不是首先得加班嗎？那不是勤奮工作的體現嗎？

她笑著說：你沒聽過「越炫耀什麼，越缺少什麼」嗎？來，給你講一下之前一個招聘經歷。

01 好員工的標準不是加班

是靠譜

三個月前，Carrie炒了公司的一個加班之王。那個小姑娘簡直是勞模，朋友圈都長這樣：

深夜11點發一條，「加班完了還是要喝口喜茶的……」；

凌晨2點鐘發一條，「郵件發送完畢，睡覺！」；

周末大下午的發一條辦公室的照片，很不經意地一句「安靜的周末，辦公室的綠蘿也特別好看。」

這姑娘朋友圈發得好有藝術啊，一條就把喜茶和加班一起曬了。沒想到這樣一個勞模也會被辭退，這會不會有什麼誤會？

Carrie說，她的直接上司一提到了她，簡直一嘴的咬牙切齒。小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈，都是在賣貨。

本來，做做副業也沒什麼大不了的，但是只要你隨便打開她任何一個工作結果，個個都是深坑——要格式沒格式，要邏輯沒邏輯。這就算了，可怕的是里面的數全都是錯的！那位可憐的上司同學要花3個小時來改錯，還不如自己做算了。

「曬加班？」Carrie說，「不過就是一種心虛的表現，怕被人質疑不夠用功唄。」

果然是，不努力的人不可怕，努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕。

我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力、上進、勤奮、吃苦，怎麼我還不是個好員工？

無他，好員工的標準不是加班，而是靠譜。

何謂靠譜？我認為網上有一個最準確的解釋是：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

再往深里說，就是把事情交給你有一種踏實的感覺。因為，我真的不會擔心你把事情辦砸，也不會擔心你坐在那里表面敲鍵盤，私下做微商。

但凡有點腦子的老板，都恨不得把那些「偽勤奮」的人統統給炒掉，把薪水加給那些使命必達的人。

02 曬加班不可怕

可怕的是你可曬的只剩下加班

如果說，但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工，我覺得有點絕對。

但不得不說，一個人秀炫曬什麼，的確反映他內心的渴求。

康奈爾大學的著名心里教授托馬斯博士曾經做過一個有意思的實驗。

他邀請29個大學生猜一下某個橄欖球比賽的結果。好了，球賽結束之後，教授讓大家夥過來解釋一下自己的猜測。

好玩兒的是，凡是猜中了結果的人，都說得很快，平均耗時10.7秒，凡是猜錯的人，平均用時差不多是兩倍，17.66秒。

也就是說，猜錯的人，用了更多的時間在為自己辯解。

事實上，這個實驗正好說明了心理學上一個「心理防禦機制」——合理化（Rationalization）。人啊，總是會想方設法，用最合理的解釋去掩飾失誤，包括秀朋友圈。

眾所周知，現在的朋友圈早就是個刻意秀場。

有的秀孩子，有的秀包包，有的秀恩愛，不過是為了表達一下我的孩子很可愛哦，我的包包好昂貴哦，我的老公好帥啊……

而你秀的反而是加班，那只能說你一定在默默告訴老板：看看，我真的好勤奮！

殊不知，所謂勤奮，其實是最不值得炫耀的東西。成年人都知道，職場沒有功勞本，只有成績單。

打個簡單的比方，

一個作者三天兩頭寫出十萬加，他用得著曬加班嗎？

一個快遞員天天都得滿屏好評，他有必要曬加班嗎？

一個公司蒸蒸日上業績一路高歌，那個老板會去曬加班嗎？

我只能說，人家沒空！有空都在曬十萬加，曬好評，曬業績。

一般來說，真正認真在加班的人，也不會有閒心去曬加班。只有加班可以曬的人，那他就「窮」得只剩下加班了。

黔驢技窮的窮。

03 誤把過程當結果

不過是一種自嗨

我們在工作中，常常有一個誤導性的錯覺就是：很容易把過程當成結果。

這什麼意思呢？

比方說，你的工作就是要貼好100張發票。結果，你很認真戴著耳機一邊聽歌一邊聊微信一邊貼，一不留神貼錯了五十張。你還沾沾自喜自己能力好強啊，準時準點交出了功課，還舒舒服服地聽了歌聊了天兒。

沒錯兒，你完完整整交出去的是100張貼好的發票，但是也代表著給你上司50個地雷。

而這，更多的是你給自己的地雷。因為你的上司以後連發票都不敢交給你貼了。

做完，和做好是有根本性區別的。更極致的結果是：做好之後還會想，我怎樣才能做到更好？

這基本上就代表著三類人，一種被動，一種主動，一種是老板。

哪怕第三類人今天做不了老板，他把自己當做一個「個體戶」那樣去經營，做任何事情就當是做業務，給自己積累口碑，總有一天有機會成為一個真正的老板。

而第一種人，更多是被根深蒂固的「混日子」思維鎖死。混唄，反正賺的不過是死薪水。可笑的是，越是這麼想，越是一輩子就那麼多死薪水了。

你或者會說，少放點心力在主業上，一樣可以從副業找到更多的錢。

殊不知，這個世界單槍匹馬創業成功的比例只有1%。這句話不是我說的，是賽富亞洲投資基金首席合夥人說的。

你是不是那個單槍匹馬里面的1%，還真的要看自己的造化。要是連打工的那些普通工作都做不好，要時刻做決策、拓業務、搞關係的創業型副業能不能成功，完全是一個未知數。

04 把勤奮當做炫耀的資本

就是對「結果」二字的侮辱

關於「努力」兩個字的解釋，我覺得更加貼切的是：有結果的竭盡全力。

否則的話，那更像是一種感動自我的瞎用力。

做人就好像做公司一樣，老板也好、同事也好，說到底都是你的客戶。

經營一個公司，第一件事不是說用盡全力往死胡同里沖，而是細心摸清楚客戶需要什麼，他什麼時候要，他心目中好的標準是怎樣的。

盲目生產一些客戶不需要的東西，你說，不就像那些莫名其妙打過來的推銷電話嗎？

用死力去撬動結果已經是很愚蠢了，更愚蠢的是為了努力而努力。

我以前認識一個奇葩同事。

某些工作其實下午6點已經完成，愣是要把郵件自動設置為凌晨1點發送。而且絕對不忘記抄送給大老板、小老板、各位項目成員。就是要不折不扣地宣示：你們看，我多勤勞，多努力啊！

努力勤奮就要受表揚，以為自己還是小學生嗎？就算是小學生，誰不是拿著一張成績單考初中考大學的？

把勤奮的過程當做可以炫耀的資本本身，就是對「結果」兩個字最大的侮辱。

曬加班多了總會讓人懷疑用心，設定時發送郵件也遲早被人發現。

我奉勸那些想通過「偽勤奮」來打造形象的人，用結果來炫耀你自己，更加有說服力。

因為，勤奮它是一種結果，不用通過曬去證明。

本文授權轉載自微信公眾號「維小維生素」（Weixiaowei6）

作者：維小維，曾任四大、網易等知名企業管理層，10年CFO&高管，掌管過億資產。實戰派財商教練，有料的職場達人，用乾貨和感悟給你一束光。轉載請到原作者公眾號獲取授權。

封面圖 by Ani

今天你做了什麼改變

從我為錢而煩惱到現在不再關注薪水，是整整5年時間。這其中「三份收入」的觀念正在我身上發生巨大的影響，上期的語音中，我分享了自己把興趣變現的過程和感悟，也給出了對大家的建議。下面是有關上期語音「如何把興趣變為收入？」的精選會員反饋：

@會員 yolanda-圓圓圓

感謝輝哥的分享。關注改變自己和輝哥奇譚都有很長一段時間了，輝哥分享的內容和公號的文章，常常讓我覺得是「螺旋式上升」的典型體現，很多內容都是既熟悉又陌生，每隔一段時間就會看到輝哥對此前的總結，重要的point會常常提到，而且是日日新、茍日新、又日新。我自己也常有些體會和感悟，也會記錄下來或者與人分享，但是做不到像輝哥這樣一直在總結提升、不斷有新知、不斷融會貫通，大概就是無法做到從量變到質變的這種感覺、升不到下一個高度，請教輝哥有什麼建議嗎？謝謝輝哥。

張輝：聚焦於極少的要事，不斷關注，不斷實踐，不斷思考，不斷分享。過半年你就會發現明顯的變化。

@會員 春曉

聽了輝哥今天興趣變現的語音，糾正了我兩個錯誤：

1.不要設置KPI：自己在最初的時候也嘗試過KPI，比如每周要加多少粉絲，要成交多少量的問題，但後來發現很難做到，甚至會有反作用。因為當愛好變成一種工作甚至需要考核的時候，很多時候就失去了本來的意味，失去了初心，第二收入的進展更多來自於正向反饋，而不是固定的KPI。

2.天使用戶的獲取與經營：自己目前已經有了200以上的天使用戶，這些用戶經常給我轉介紹，對一些細節也很寬容，但是自己對於這些天使用戶的經營並不夠，沒有給他們帶來更多物質上或者知識上的利益，有些慚愧。

200個天使用戶，幾乎把朋友圈做透，其實得來不易，但我得來之後沒有好好經營，以至於有些老客戶慢慢沉寂了。一方面自己在朋友圈的分享還遠遠不夠，另一方面自己的特色還不夠鮮明。今後要多注意朋友圈的分享，不斷強化個人特色，獲取更多的天使客戶，同時讓老客戶不斷看到自己。也要針對一些老客戶在特定時期做一些有實際利益的活動，提高活躍度的同時，讓她們真正得到利益。

張輝：其實人生的要義就是找到那些對自己好的人，對他們更好。

@會員 哦依稀

第一次來寫反饋，感覺在這個時候聽到輝哥的語音真的是一劑強心劑。我是80後新手媽媽，在成為媽媽之前也是公司業務的主力成員，但自從有了孩子以後，整個人都無法再像原來一樣全心撲在事業上。總想為孩子做些什麼，也常常想搞搞相關副業，補貼一下日常開支。但是這種想法僅僅只是想想，想像如何會在短期內暴富，實際無從下手也不知道如何規劃。輝哥說的讓我很受啟發，先從前期的興趣分享開始，不斷分享進步及資源吸引前期天使客戶。其實我並不是一個特別愛發朋友圈善於分享成長的人，越不經常發，越猶豫越不知道如何表述。我也清楚想要興趣成為第二份收入一定是一個水到渠成的過程。好吧，感謝輝哥，我先從有質量的分享朋友圈開始。

張輝：在第二收入這件事情上，想是沒有用的，關鍵是做。

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