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平均月薪超過1.2萬元
上半年需求量又增長近50%
還未開學，杭州某大學網路工程專業的準大四學生小王已經開始準備起自己的簡歷來。他為自己選擇了不少心儀企業，時刻留意著對方的校招信息。
小王的意向職業是網路安全工程師，這一職業目標的設定，與去年6月《中華人民共和國網路安全法》的正式實施不無關係。「這個行業有發展前景。」這令小王十分興奮，他瀏覽了各大招聘網站後發現，不少公司對這一崗位開出的薪水很誘人，破萬是常態。
不過，讓小王有點揪心的是，他還發現，不少公司對這一崗位都有一定的工作經驗要求，少則1-3年，多則3-5年。
這和智聯招聘、360互聯網安全中心發布的《2018網路安全人才市場狀況研究報告》中反映的情況挺吻合。《報告》顯示，用人單位在網路安全人才的招聘中，僅有22.2%的崗位招聘對工作經驗沒有任何要求。
網路安全人才需求規模增長快
今年上半年比去年同期增長44.9%
《報告》顯示，2018年上半年，網路安全人才需求規模指數較2017年上半年同比增長了44.9%，與2017年下半年相比環比增長了9.4%。其中，杭州是需求量最大的五大城市之一。
「這里的網路安全人才需求，應該指的是廣義上的。」在杭州獵人人力資源開發有限公司首席顧問郎越時看來，人才需求規模增長，與這幾年人們對數據安全性越來越重視息息相關。
「企業自建電商管道的情況越發普遍，由此衍生出大量的數據，數據的快速增長不斷，直接導致對網路安全的要求不斷提升。」郎越時說。
在郎越時的預想中，企業網路交易量的上升，會伴隨著網路安全人員配備系數的上升，「兩者肯定有相關性，可以建立一定的數據模型。」
「搶手」帶來的高薪也在網路安全人才上有所體現。根據《報告》，2018年上半年求職者期望的平均薪資約為8587.5元/月，相比2017年增長了1054元/月。而政企機構提供的網路安全相關崗位的平均薪酬約為12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行業用人單位給網路安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次為互聯網行業，平均14849元，以及生活服務行業，平均14733元。
「超過1.2萬元的月薪，在很多人看來或許很高，但從人才估值上來看，真正優秀的網路安全人才，遠遠不止這個價值。」郎越時說。
記者在智聯招聘網站上搜尋「網路安全」四字後發現，在一些杭州的企業中，與網路安全相關的，比如架構師、解決方案部總監等，月薪在3萬元以上也屬常見。
（來源：每日商報）
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