之前高考生填志願的時候，很多朋友都咨詢我，要不要讓孩子報人力資源。
小薪作為一個資深過來人士，覺得這不能一概而論，很多東西都需要辯證地看待，針對孩子的情況，具體問題具體分析，這個很重要！
比如說，如果是親生的，就盡量不要！因為……
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01
「你們管別人的薪水，自己薪水應該更高吧？」
我如實回答道：「哪里哪里，三萬多一點」
然後望著薪水條上的「3000.0」
笑著吃下了碗里的土
02
剛進公司的時候，前輩告訴我：
“這是一個看臉的職業!”
「做HR也有外貌歧視？」
我摸了摸頗有幾分姿色的臉，
心中暗喜，不動聲色地問道。
「不，是看用人部門和求職者的臉。」
03
很多長相普通的夫妻
因為懷孕期間看了很多漂亮寶寶
孩子就長得很好看
說是懷孕期間接觸什麼越多
孩子就越長得像什麼
真希望我的孩子早點出生
好想知道……
長得像Excel的孩子究竟是什麼樣！
04
今天下大雪，剛才出門見一大爺摔倒了。
我過去問道
「大爺，我做HR的，能扶您起來麼？」
「小夥子，你走吧，我再等一會兒。
你那點薪水還不夠我出場費呢。」
「好勒！」
天氣雖冷，大爺的話卻是暖暖的
滿滿的都是正能量……
05
別人聽見你說是HR
就以為你是做招聘的；
聽見你說做招聘的，
就以為你是打電話的
……
06
計程車上，司機問我：
做人力資源的吧，我說是；
去校園招聘的吧? 是；
這行頭得天天穿吧，是；
最近天天加班吧？是；
我忍不住回問，您怎麼對人力資源這麼了解？
司機平淡的說：我以前也是做人力資源的，
奉獻多年青春，最後還不如這個舒坦。
我良久陷入沉默……
最後他問：車錢夠嗎？
07
聽不少人說做HR真的越來越不容易了,
其實不能聽信一家之言，
這時候，作為業內資深人士，
小薪又該站出來說句公道話了。
其實在這里並沒那麼複雜，你只要：
會文案、會溝通、會創意
會Excel、會談判、會財務
懂心理、懂法律、懂教育
能哄人、能受氣、能挨罵
能加班、能早起、能熬夜
…
差不多會這些
基本上就可以進來工作了。
08
富婆去夜總會找樂子。
老板娘挑了幾個帥小夥，富婆不滿意；
老板娘又挑了幾個壯小夥，富婆還是不滿意！
老板娘問富婆，想找個什麼樣的？
富婆說：
要體力好的、精力旺的、能加班的
能熬夜的、能創新的、隨叫隨到的
能吃苦耐勞的、充滿激情的
只講奉獻不講回報的
只講執行不講對錯的。
老板娘一聽立馬說：「有！有！」
轉身便喊道：「HR們，出來接客啦！！」
看完這些笑話，我不禁潸然淚下，HR工作身累、心累還薪水低……請收下我對你們滿滿的愛吧~
加油！你們是世界上最堅強的！
– End –
專注在 兩性、愛情等領域