在工作壓力越來越大、睡眠時間越來越少的當今職場，員工熬夜加班導致的身體亞健康已經成為常見現象，我們也常常在新聞中看到過有員工過勞猝死的新聞。日本公司一些企業逐漸意識到員工需要充足睡眠才能提高生產力。東京婚禮策劃企業「CRAZY」最近推出「睡眠獎勵制度」，對睡眠時間較長的員工給予獎勵。不過，當然是下班回家之後的睡眠時間了。
活動規則是這樣的：員工必須先用智慧型手機下載一款睡眠分析應用軟件，晚上睡覺時把手機放在床邊。軟件會監測身體活動、睡眠深度和時長。如果參與者共享這些數據，且每晚睡眠6小時以上、一周堅持至少5天，就能獲得數百積分。
睡眠達到六個小時以後發的100積分可兌換100日元的代金券，在公司一層的咖啡廳里使用。這位員工來到咖啡廳以後用代金券點了一杯咖啡，並且很享受的喝咖啡，說這是好好睡覺才贏來的咖啡。
這項制度推出之初試運行一段時間，效果超出預期，參與的員工不僅增加睡眠時間、改善整體健康狀況，還提高了工作生產力和創造性。於是，CRAZY決定從10日開始正式實施「睡眠獎勵制度」。
公司的社長在接受採訪中也說，他們公司將意識層面的生產性進行了改變，而這種具體的改變也在工作中得到了好的反饋結果。現在這家公司計劃將獎勵轉變為現金，以薪水的形式直接髮放給員工，更加提高員工的積極性。
其實由於互聯網時代的信息爆炸，如今的年輕人經常有「拖延性失眠」，晚上回家非但不抓緊時間睡覺反而玩手機玩到很晚，這樣當然會導致第二天工作效率低下了。從這個角度上看，保證睡眠質量確實是提高工作效率最好的方式。
那麼，同樣是為了提高員工的工作效率，如何制定懲罰制度才能規避用工風險呢？勞力法講習所推出了《企業懲罰制度案例操作》微課，教你合理解決員工管理問題！
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