三年前的今天你在哪里?
在做什麼呢?
是不是剛走出校門開始做HR?懵懵懂懂,跌跌撞撞
卻對未來充滿期待和憧憬
或者當時的你已經摸爬滾打了三年
褪去稚嫩,有了HR獨有的處世之道
但對未來還是有一絲不確定
……
如果讓你給自己過去的三年寫份答卷
你會寫什麼呢?
小薪的應該會這樣寫
三年前
我開始做薪講堂
這三年
開設了15個專欄
打磨出64節課程
獲得38300人關注
聽課人數達到1411500人
當然,這些數字不是重點
重點是組成數字的你
剛入行做HR的你
深切體會到「技到用時方恨少」
大學時候學過的office早已忘在腦後
除了記得老師很帥以外其他的都忘記了
於是你和21327人一起選擇了
(文末有福利)
現在的你「大表哥」、「大表姐」當之無愧
考勤、薪水條、數據透視各種函數都不在話下
哦,對了!
年會的你還因為PPT小動畫做的好
受到主管表揚還獲得了優秀員工咧~
磕磕絆絆走過兩年
每次做招聘時你被候選人放鴿子無數次
用人部門總是嫌你招的人不合適
你無數次問自己
為什麼同一個面試問題隔壁老HRD
看人總能比我準
不服輸的你,和 28754人一起選擇了
經過1-2年現在那些「鴿子精」早已被你降服了
玩轉招聘的你
漸漸走到自己模塊瓶頸
開始挑戰「薪酬、績效、培訓、員工管理、勞力法、企業文化、年終總結」
讓自己成為全能手
於是你和80153人一起學了
經過2-3年,各模塊你已經手到擒來
你開始想轉型做HRBP或者OD
你開始關注三支柱阿里政委體系
於是你和 43297人一起學習了
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