職場不是你隨心所欲說話的場所，也不是你發泄情緒的地方，在職場中你有任何的情緒或不滿的言辭都必須學會調整，說話是一門學問。以下幾種招人煩的說話方式，你有嗎？如果有，就盡早改了吧。
01
你是否常抱怨？
「每天都有做不完的工作，累死人了！」 「真討厭，我家的鄰居總是在樓道里亂扔垃圾！」 「我男朋友怎麼那麼懶，下班回家什麼事都不做！」
任何抱怨產生時，會有一個前提：我是對的，別人是錯的。經常把抱怨掛在嘴邊的人，並不是想要別人的安慰，而是希望別人認可自己，並和自己一起批評、指責被抱怨對象，從而顯示自己的優越感，覺得自己強大。
抱怨會讓你一時感到很過癮，如果其他人和你一起抱怨，你會覺得更加愉悅。但請記住，別人不是你情緒的垃圾桶，沒有義務接受你抱怨帶來的負面情緒。抱怨也不能解決實際問題。
「你知道嗎，那個李小姐經常帶男生回家。」 「我告訴你，經常幫你買下午茶的小劉曾經做過別人的小三呢。」 「其實，小吳會偷拿辦公室的便簽紙。」
人與人之間的距離，最遠不超過六個人，即使一個在你看來絕無可能與你建立起關係的陌生人，你們之間的距離，也絕不超過六個人（想像一下，通過六個人，你能與美國總統歐巴馬建立起關係來）。所以你說過的任何話，都有可能傳到當事人的耳朵里。套用俗語就是沒有不透風的牆，你背後說人壞話，難免會傳到對方耳朵里。
背後議論他人的人，往往是被別人議論的人。你在議論他人的同時，也損害了自己在別人心中的形象，沒有人喜歡和愛說是非的人做朋友。最好也不要聽別人說壞話。這些躲在人背後的評價不一定是客觀的，反而常常是無中生有，中傷他人的。
「我告訴你，我十八歲的時候可不像你一樣只會伸手往家里要錢，我剛上大一就勤工儉學了……」
「你看看你現在做事的方式，簡直一塌糊塗，我平時絕對不會這樣，遇到這種情況應該像我一樣……」
「你面試的時候給人的感覺一點也不穩重，比如說你穿的這件衣服，要是我絕對不會穿這樣的衣服去面試的……」
喜歡說教的人，總是沉浸在自我陶醉中，話越說越長。不管自身平時的行為怎樣，只要說教模式一啟動，內心就會產生莫名的優越感，話一說起來，還剎不住車，一開口就「憶當年」，只顧自己的感受，只是為了擺威風，覺得自己所說的內容值得敬佩，其實，別人完全不感興趣。
每個人的境遇不同，你的「當年勇」未必對他人有效，越是刻意表現自己，越是能透露出你的自卑。
當你想要指正他人的時候，請先站在他人的角度考慮問題，盡量濃縮語言，把自己的建議簡明扼要地說出口，要相信不是世界上的所有人都能做孫悟空，所以拜托你不要再扮演唐僧啦。
「我不覺得你說的有道理。」 「我對你的做法感到很不滿。」 「我很滿意你為我做的這一切。」
有些人講話的時候就是控制不住自己要問對方一些白目的問題。這種「哪壺不開提哪壺」的錯誤偶爾犯幾次就夠令人感到討厭的了，要是經常大腦短路，為了滿足自己的好奇心，對敏感問題無休止地打破沙鍋問到底，遇到脾氣不好的人，恐怕會招來一頓臭罵。
如果你根本不知道哪些問題是不可以講的，那麼請你注意一下，在你說到某些話題的時候，假如對方沒有接著你的話題說下去，而是立刻岔開話，換了一個話題來講，這種情況下，很大程度可能是你的話題觸及了對方的雷線，麻煩不要硬是接著自己原本的話題講下去了，以後也不要再提到那個被人回避的話題。否則，你很快會被對方列入交際黑名單。
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