客戶說:我過兩天再來,你該怎麼辦?

零顧問

我們常會聽顧客說「我過兩天再來……」,然後,就沒有然後了。

在門店生意的接待過程中,這句話常聽到,從字面意思上來看,今天是不買了,也許幾天後再來看看。但稍有些經驗的營業人員都知道,實際上顧客往往再也不會來了。

營業人員難免失望,甚至還會把這個失望的表情掛在臉上,接下來就是簡單打個圓場,可能連送下顧客的心情都沒有了。真實情況真是這樣嗎?

其實,這樣直接下定論未免有些草率,立馬將顧客封鎖更是莽撞。客觀地分析,這里面還是有挽回的機會。

顧客說「過兩天再來」,這話其實沒說死,沒直接說再也不來了,在這句話的背後,可能有三種情況:

1

顧客真過兩天來,今天的確有事

尤其是顧客接到一個電話後或是身邊同行者提醒顧客接下來有個什麼事要辦。若的確是今天沒法買了,顧客往往會解釋一下今天不買了或是不深入溝通的原因,並且會具體說明是幾天後在來,且離店的動作也很快,畢竟是真有事嘛。

請注意,顧客解釋原因的時候,應該是表情很正常,神態也很坦然,因為事情是真實發生,自己也的確打算過幾天再來,心里不發虛,表情自然正常。

2

顧客有購買意願,但對價格有意見

這時過兩天再來,今天要離店,意味著可能還要再考慮下,或是這兩天要到別的店看看,以此來壓迫一下營業人員,釋放更好的條件出來。

若是這種情況,顧客嘴巴在說過兩天再來看看,但說出來之後,明顯在等待營業人員的反應,並且,也沒有馬上的離店動作,也就是在等營業人員的反應。

3

顧客已確定不買,但礙於情面拒絕

覺得店里的營業人員接待了自己這麼久,自己最終還是不買,顧客自己有點不好意思,不忍心直接說不買,也算是給店里的營業人員一個面子,給大家一個台階下。

若是這種情況,顧客心里多少有點愧疚,往往會讚揚一下門店或是營業人員的服務,並且是面帶笑容,當然,這個笑容也是配合語言裝出來的。

無論哪種情況,不要放棄,採取挽回策略!

當然,無論哪種情況,營業人員都不應該直接放棄,顧客說要走,要過兩天再來,可千萬別直接回應說:「那您慢走啊,歡迎下次再來」,這就等於在把顧客直接往外趕。

首先要進行判斷,通過顧客說這話時的配套內容、表情和動作,初步判斷出來是哪一種情況,然後迅速採取對應的挽回策略。

只要不是立馬拔腿就走,就說明還有機會!以下幾點策略,可輪流使上:

1

主動提出給顧客留資料

導購表示:「那我給您帶些資料,這兩天您有空還能看看」,然後請顧客稍等一下,自己去拿資料,稍微把顧客拖住一下。只要顧客還能停留,等著拿資料,就說明還有戲。

2

給顧客留下聯繫方式

把產品資料交給顧客後,導購可主動告知:「這資料您先看看,若是有看不清楚的地方,隨時給我來電話,這是我的名片」,同時,順著這話再說下去:「再有,產品行情可能會有一些變化,這樣,您留個聯繫方式,最近幾天,若是價格方面有什麼變化,我好及時告訴您」。

如果顧客肯留聯繫方式,肯定是最好,後期可再跟進。當然,也會有顧客就順著這個話題說道:「不如你今天就把價格給我放到位,免得大家夜長夢多」,這就直接說明顧客就是在等營業人員釋放條件。

3

核對產品

導購可與顧客再一次核對一下顧客所初步選定的產品型號,然後主動表示:「我幫您看下庫存情況,數量是否夠。

最近貨走的比較快,有些款型廠家只生產這麼多」,這句話也是間接在暗示顧客,別再糾纏價格了,沒準你選定的這款產品庫存很快就沒了。

4

反省

話說到這個份上,若是顧客還沒走,而是能保持與導購的溝通,那就趕緊遞個凳子給顧客,引導顧客順著凳子下台階。

導購可主動說:

1、本店剛開沒多久,有些工作還沒到位,很多方面還沒能讓您滿意,對我們店里的產品和服務有什麼意見,還請您多多提出寶貴意見啊。

2、我剛調到這個店(千萬別說自己剛入職的),有些方面情況還不熟悉,顧客接待工作還做的不夠到位,也沒什麼套路(暗指其他門店的營業人員有套路對付顧客),還請您見諒啊。

導購主動說自己的門店或是自身有些問題,其實就是在顧客面前主動讓一步,防止是因為接待溝通工作不到位,導致顧客不爽而不買。

在說出這些話之後,若是顧客沒反應,仍然堅持要走,或是很客氣的回應說都挺好的,那就麻煩了,這個顧客可能是很難拉回來了。

若是顧客能帶著教訓和指導的語氣說出來個「123」出來,這是好事,說明顧客的確是有點意見,現在開了個口子,讓顧客把不滿釋放出來了,也給足了顧客面子。

然後,營業人員趕緊接上話:

「您說的非常到位,顧客永遠是我們店里的老師,站在您的角度,的確看出了很多我們自己看不出來的問題,我們的很多工作的確還不到位,今後一定加強學提升!

這樣,您的採購計劃,在條件許可的範圍內,我盡量為您爭取一些優惠條件」。

總而言之,顧客說過兩天再來,這話就是沒說死,還算是留了個活口,作為營業人員,切忌直接放棄,不爭取肯定是沒機會,爭取一下,再給顧客下個台階,完全可以把顧客過兩天再來的採購計劃,直接提前到今天就給落實下來。

– END –

【推 薦 閱 讀

  • 200㎡的門店,團隊配備多少人才合理?

  • 招聘面試丨吸引人才,篩選最合適的人,並留住他們

  • 底薪給多少?提成(分紅)怎麼設計?才能激活員工動力?

  • 不設具體任務,卻可以讓員工完成超越老板預期的目標

  • 沒有利潤,老板拿什麼激勵員工?拿什麼服務客戶?

  • 沒有分紅機制,怎能激發店長管理能力?

分享到Facebook

 


不知道如何找適合的對象?歡迎加官方LINE → Line ID:@shesay
戀愛小秘書免費一對一諮詢!
✔追蹤我的YouTube:https://www.youtube.com/@datenami
✔追蹤我的TikTok:https://www.tiktok.com/@datnami

 

配對成功的關鍵:參加實體交友活動

erose主題派對與戀愛小秘書創辦人娜米表示:「透過各種有趣的實體活動,不僅能親眼真實見到異性,也能在活動進行中讓大家很輕鬆自然的認識彼此、聊天互動,能更快速的找到適合的對象。」

結合大數據用心篩選 + 客製化條件配對

戀愛小秘書團隊已經成功替4000位以上的未婚男女配對成功,這個驚人成果背後的秘密在於「高度客製化服務」,跟每位客戶深度訪談,瞭解客戶真正的特質及需求,從「契合度」提高速配率。

訪談結果結合專屬的人格分析測驗與數據配對分析,精緻化的操作,締造高速配率!

除此之外,戀愛小秘書團隊還會定期追蹤客戶的後續狀況,目的是希望協助客戶發展長期且穩定的伴侶關係。

實名認證防造假!隱私保護最安心!

採用「實名認證」的制度,不僅是把關顧客的身份,避免已婚人士或動機不單純者的加入,更對客戶資料嚴格保密,讓客戶們能在安全且有隱私的狀況下認識另一半。

多元有趣的主題活動,豐富你的社交生活

戀愛小秘書團隊每個月都會規劃豐富多元的實體活動,從戶外踏青、娛樂遊戲、手作、料理課程到桌遊活動,希望客戶們能從歡樂的氣氛中認識彼此。

透過實體活動讓大家先有初步的接觸,然後再為會員們做「客製化」的約會安排。

另外針對想提升自身魅力的客戶,也有投資理財、形象穿搭等講座可供選擇。

追求脫單,先勇敢跨出你的第一步

許多單身者為了心中理想的對象條件,在還沒認識新朋友時,就先限制了自己。建議以認識新朋友的心態,積極參與活動,並適當的設限,才能真正為自己帶來戀愛的機會!勇敢跨出第一步吧!

♡ 現在就和戀愛小秘書娜米聊聊吧Line ID:@shesay

♡ 追蹤娜米的臉書粉絲團

她來報好康

 

SheSay 專注在 兩性、愛情等領域
建立專屬女生觀點的品牌形象
堅持「在第一時間掌握男女的時事議題」
將時下最流行的話題網羅、呈現。

馬上測算你的戀愛密碼

戀愛小秘書-娜米

單身很久?一直被分手?
從生日就看出你的戀愛疑難雜症!
娜米的戀愛數字密碼來幫你了。