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市場進入調整期,房企如何為「過冬」做準備?
◎ 作者 / 楊科偉、俞倩倩

步入十月,樓市「秋意」更顯著,十一黃金周成交表現不如預期,多地項目開盤去化率顯著下降,品牌房企降價促銷不斷,業主維權事件頻發,吸引了更多關注。究竟當前樓市「轉冷」有哪些宏觀和微觀上的表征?房企為應對地產「寒冬」又做了哪些準備,未來還有哪些不確定因素會影響行業的競爭格局?
01
城市成交:「金九銀十」成交乏力
二線城市同環比齊跌降溫最為顯著
從目前的成交數據來看,市場的降溫趨勢還是比較明顯的。「金九」51個典型城市成交量為3476萬平方米,環比下降了7%,與去年同期成交量大體持平,其中二線城市成交下滑最為顯著,同環比齊跌,前三季度累計成交也較2017年下降了2%。「銀十」雖然尚未結束,但從CRIC監測的國慶期間的周度數據來看,成交情況也不容樂觀,31城環比大降近7成跌至歷史低位,同比也下降了27%。其中一線和三四線城市基本保持了和去年同期的成交熱度,二線城市因前期需求透支和近期調控的不斷加碼,成交持續乏力,各城市成交量跌多漲少,已然出現了階段性的購買力「瓶頸」。

02
項目去化: 7月以來整體去化率保持穩步回落
二線城市「回調」去化分層現象顯著
從CRIC監測的城市新開盤項目去化變化情況看,基本也印證了以上觀點,7月以來,典型一二線城市新開盤、加推項目開盤去化率總體呈穩步下滑趨勢,十一黃金周總體去化率僅為54%,較2018年9月下降了14個百分點。其中一線城市的「復蘇」趨勢還是較為顯著的,項目去化率由44%上升至57%,得益於供應的持續放量,此前因嚴苛調控導致的預售證「堰塞湖」效應正在逐步緩解,部分剛需和改善型需求得到了集中釋放,因而項目開盤去化率穩步回升。
而二線城市基本迎來了全面「回調」,國慶假期的項目去化率僅為53%,略低於總體平均水平,從成交占比來看,這也是導致總體去化率下降的主要原因。此外,去化分層的現象更為顯著,城市和項目層面都有體現,福州、蘇州、杭州項目去化表現低迷,單個項目的最高去化率基本都不高於50%;而針對高單價或大面積戶型的項目,人們觀望情緒濃厚,且因購買力受限等因素,去化表現也大不如前。

03
房企態度:投資拿地更謹慎
「裁員」、「瘦身」等人事調整不斷
「以價換量」等促銷升級
毋庸置疑,樓市「轉冷」的信號已顯,無論是短期波動還是長久之勢,原來房價飛漲,「閉著眼睛賣房子」的日子都已經一去不復返,房企的態度也由之前的「高歌猛進」轉變為「收斂聚焦」、加緊搶收,目的都是為了在市場「涼涼」前,回籠更多的資金,保證現金流。總結當前房企應對地產「寒冬」的措施,大體可以歸納出以下幾點特徵:
一是拿地態度日趨謹慎,多數龍頭房企明確表態控制拿地收支,放緩拿地節奏。據不完全統計,TOP10企業中半數以上在公開場合明確表示要放緩投資、謹慎拿地。其中也包含碧桂園、恒大、融創等龍頭企業。以融創為例,自2016年四季度調控以來,孫宏斌便一直秉持著「看空後市」的姿態,拿地投資也是慎之又慎。此前更是在中期業績發布會上表示下半年的投資標準依舊是15%淨利率,50%IRR,同時控制自有資金支出來嚴控投資風險。
二是房企「裁員」、「瘦身」等人事調整傳聞不斷,同時也不惜重金招攬高校優秀畢業生。行業值此變革之際,業務的收縮聚焦隨之而來的便是人員的調整。近幾個月來,碧桂園、恒大、泰禾、綠地、萬科等全國性房企均有裁員的消息流傳。甚至連老牌中介中原地產也在近期傳出「降薪過冬」的消息,公開表示,自2018年10月1日起,所有崗位的福利待遇減至五折發放,多部門傭金打八折發放。「控制成本開支,保存實力」成為了許多企業謀求生存的準則。然而與此同時,我們也看到,藍光打出了「本科生15K起,研究生20K起」的校招標語,碧桂園更是在今年的「超級碧業生」招聘中提出了「雙倍薪酬,價值共享」的口號,由此不難看出房企對於高素質人才的青睞。反觀「裁員瘦身」是否是另一種方式的「騰籠換鳥」,提升自身競爭實力也未可知。
三是「以價換量」等降價促銷行為頻頻,以此引發了業主維權等一系列負面效應。尤其是國慶期間,多地樓盤都推出了不同程度的降價措施,最常見的方式自然是精裝改毛坯,或是將部分難於去化的產品以特價房的方式出售。據了解,恒大更是在9月率先啟動了全國範圍的大型促銷活動,全國536個樓盤,基礎優惠89折,3個月內付清全款93折,公寓商辦類產品最低還有6折優惠。不得不說,「以價換量」本是房企行銷的常用手段,但值此敏感時期,部分樓盤的降價促銷(精裝變毛坯而降價、位置不好或銷路不暢的特價房打折等)舉措也引發了大範圍內的業主維權,更有甚者出現了打砸售樓處、拉橫幅等非理性行為。
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綜上,目前市場的調整已經開始,成交「轉冷」已成為不可否認的事實,行業的周期波動本就在所難免,與其消極逃避不如積極思考應對措施。在我們看來,至少有以下幾點是可以做的:一是審慎投資,更多考慮現有土地、項目的快速去化,從而加快現金回籠,儲備好過冬的「糧草」。二是趁此契機,修煉內功,著力於自身產品力的提升,畢竟「閉著眼睛賣房」的時代已經過去,未來能生存的企業勢必都是擁有「一技之長」。三是對於開發業務並不純熟的中小房企,也可密切關注政策的動向,積極響應國家號召,在地產多元化的「藍海」領域尋求新的發展契機。

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