每位從事HR工作的朋友，總會遇到這樣那樣的困惑，比如你費了很大的勁推行的績效管理，結果是大家意見一大堆，老板不認可；你辛辛苦苦做的培訓，不僅沒有效果，讓大家覺得是在浪費時間，導致培訓的組織越來越難，大家越來越不滿意，其實在工作中有這樣困惑的HR不在少數，時光流逝，感覺只有年齡在增長，而工作能力、薪資、職位卻不見增長。
那麼對於HR而言，怎麼才能走出困惑呢？最好的辦法是多向華為這樣的大公司取經，汲取它們的精華，然後結合自身企業學以致用！
小編今天為大家帶來了《華為人力資源經典資料匯總》
涵蓋「任職資格、績效考核、薪酬體系、企業管理、培訓設計、招聘管理等六大模塊」供大家參考。
資料包部分展示
【企業管理】
【績效考核】
【培訓設計】
領取方式
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後台回復【生日快樂】
erose主題派對與戀愛小秘書創辦人娜米表示：「透過各種有趣的實體活動，不僅能親眼真實見到異性，也能在活動進行中讓大家很輕鬆自然的認識彼此、聊天互動，能更快速的找到適合的對象。」
戀愛小秘書團隊已經成功替4000位以上的未婚男女配對成功，這個驚人成果背後的秘密在於「高度客製化服務」，跟每位客戶深度訪談，瞭解客戶真正的特質及需求，從「契合度」提高速配率。
訪談結果結合專屬的人格分析測驗與數據配對分析，精緻化的操作，締造高速配率！
除此之外，戀愛小秘書團隊還會定期追蹤客戶的後續狀況，目的是希望協助客戶發展長期且穩定的伴侶關係。
採用「實名認證」的制度，不僅是把關顧客的身份，避免已婚人士或動機不單純者的加入，更對客戶資料嚴格保密，讓客戶們能在安全且有隱私的狀況下認識另一半。
戀愛小秘書團隊每個月都會規劃豐富多元的實體活動，從戶外踏青、娛樂遊戲、手作、料理課程到桌遊活動，希望客戶們能從歡樂的氣氛中認識彼此。
透過實體活動讓大家先有初步的接觸，然後再為會員們做「客製化」的約會安排。
另外針對想提升自身魅力的客戶，也有投資理財、形象穿搭等講座可供選擇。
許多單身者為了心中理想的對象條件，在還沒認識新朋友時，就先限制了自己。建議以認識新朋友的心態，積極參與活動，並適當的設限，才能真正為自己帶來戀愛的機會！勇敢跨出第一步吧！
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