01
大家有沒有這個感覺？
今年，很多老板變窮了……
他們80%以上面臨著現金壓力、市場萎縮、環保督查、和急需轉型的問題；
在失業潮來襲的時候，我們要慶幸自己還有一份可以旱澇保收的工作；
我們只等待每個月的薪水，卻不知道他們默默承擔了多大壓力。
02
人員薪水、物流、廠房租，水電等等，一分也不能少；
應收帳款越來越多，公司開銷越來越大；
從公司成立那天起，他們一刻也不能停止，到處找米下鍋。
他們還必須要為我們每個月的薪水負責；
賺到錢了要繼續投入，賺不到錢更是寢食不安；
有多少老板在用生命去博發展？胃炎、神經衰弱、失眠、抑鬱，他們一身毛病。
03
而那些砸鍋賣鐵去創業的老板，那種徹骨的焦慮，我們永遠也無法體驗……
他們還有一個致命困擾：不轉型是等死，轉型是去送死；
所以：每個月還能拿到薪水的員工，都應感謝你的老板；
你不知道，你上班玩手機的時候，你的老板正在焦慮；
你不知道，當你盼望發薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名；
你不知道，當你約會的時候，他們還在轉市場加班；
04
他們放棄了娛樂，放棄了休閒，甚至放棄了家庭團員；
很多老板在日常生活方面，花錢還不如職員瀟灑，甚至被人說「摳門」；
所以，有多少老板在為員工打工？
開弓沒有回頭箭，我們還可以撂蹶子不幹了，他們只能咬牙堅持；
海難覆船的時候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻捨不得他那條船！
2018年，請珍惜我們的老板！
01
大家有沒有這個感覺？
今年，很多老板變窮了……
他們80%以上面臨著現金壓力、市場萎縮、環保督查、和急需轉型的問題；
在失業潮來襲的時候，我們要慶幸自己還有一份可以旱澇保收的工作；
我們只等待每個月的薪水，卻不知道他們默默承擔了多大壓力。
02
人員薪水、物流、廠房租，水電等等，一分也不能少；
應收帳款越來越多，公司開銷越來越大；
從公司成立那天起，他們一刻也不能停止，到處找米下鍋。
他們還必須要為我們每個月的薪水負責；
賺到錢了要繼續投入，賺不到錢更是寢食不安；
有多少老板在用生命去博發展？胃炎、神經衰弱、失眠、抑鬱，他們一身毛病。
03
而那些砸鍋賣鐵去創業的老板，那種徹骨的焦慮，我們永遠也無法體驗……
他們還有一個致命困擾：不轉型是等死，轉型是去送死；
所以：每個月還能拿到薪水的員工，都應感謝你的老板；
你不知道，你上班玩手機的時候，你的老板正在焦慮；
你不知道，當你盼望發薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名；
你不知道，當你約會的時候，他們還在轉市場加班；
04
他們放棄了娛樂，放棄了休閒，甚至放棄了家庭團員；
很多老板在日常生活方面，花錢還不如職員瀟灑，甚至被人說「摳門」；
所以，有多少老板在為員工打工？
開弓沒有回頭箭，我們還可以撂蹶子不幹了，他們只能咬牙堅持；
海難覆船的時候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻捨不得他那條船！
2018年，請珍惜我們的老板！
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