職場中，請遠離那些消耗你的人

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辦公室青青，崗位是後期剪輯，典型的熱心腸老好人。基本上承包了整個公司的設計，作圖，音頻、視頻的後期處理，我問她累不累，她說其實挺累的，但是別人給她發需求的時候，她就不忍心去拒絕，每天都在加班，加班時長有了，但是又沒有時間去調休，眼睜睜的看著月底被清零。我打趣兒的跟她說，公司今年評比優秀員工非你莫屬了。

其實她心里也很苦，多次想跳槽了，但是一直沒找到機會，每天的超負荷能量讓她變得沉默寡言，機械式的伏案在電腦桌前。前幾天我找了她聊天，得知她已經辭職，她跟我說，

「我一直以為不拒絕別人應該能夠得到他們的體諒與理解，其實並沒有，反而是變本加厲，覺得一切都是理所當然，連一句謝謝都不會表達，我就是在這樣的狀態下不斷的被消耗著，直到後來愈發的覺得自己撐不住了就離開了。」

職場上每個人的時間、精力都很寶貴，雖然很難免的會被麻煩，但是不要讓這種所謂的「麻煩」損耗著你的工作效率，最終只會浪費的你的時間。

「麻煩」你的人會消耗你，但是給你負能量的人亦是如此。

部門里有一位同事大正，文質彬彬，平時都把自己包裝出業務能力很強的模樣，有一次開會，主管給了我們一個新的項目，讓大家提出意見，於是我們都說出了自己的想法，只有大正自己在低頭玩著手機，一副眾人皆醉唯他醒的樣子。

主管便問他有什麼樣的想法，他直接說沒有，主管接著問他對剛剛我們提出的建議有什麼看法，他全部否決了，到最後也沒有給出可行性的建議。

這是我第一次見識到他的可怕，某次公司產品上線，設計的部分是他負責。下班後大家都在抓緊時間各種測試、檢查，他卻拿起包溜了。

類似的事情多了，同事們漸漸疏遠他，主管不再給他任務了。那些在工作上嚴重拖後腿、帶給你負能量的人，趁早遠離。

經濟學上有個詞叫「及時止損」，職場上如果遇到這樣的人，請一定要拒絕，一定要遠離，否則你的工作狀態也將會受到影響。

所謂「近朱者赤，近墨者黑」，跟隨蝴蝶走的人，看到的是芬芳的鮮花，而跟著蒼蠅走的人，只能到達骯髒的溝渠。和一個能讓你業務能力得到提升的人在一起工作，很重要。

那麼，職場中有哪些是消耗你的人呢？

1、不守承諾的人，不管是生活還是職場，不守承諾的人一開始給人的印象就已經大打折扣，而且與這樣的人共事，會給自己招惹很多的麻煩。

2、沒有時間觀念，經常性的臨時變卦，給別人的工作增加很多額外的負擔。

3、沒有計劃，經常想一出就是一出，沒有工作的計劃安排及其所造成的結果分析，通常這樣的同事會讓你覺得思緒很亂。

3、情緒多變、悲觀、恐懼，喜歡八卦。切記，在公司里，最應該遠離的就是那些喜歡在背後嚼舌根的人，這樣的人更多的是喜歡去深扒別人的隱私，出賣別人的隱私去討好另一個人。這樣的人把職場弄得烏煙瘴氣，一定要遠離！

4、自私自利，不懂感恩。職場大家都在焦頭爛額的處理自己的事情，很多時候願意幫你其實就是犧牲了自己時間，所以那些連一句謝謝都不會表達的人，只會讓人寒心。

職場中，工作時間是很寶貴的，你不僅要花時間在提升自己業務能力上，更多的也是為人處世，今天小微舞給大家分享的這篇文章，也是希望大家在職場中不要讓自己的時間浪費在這些消耗你的人身上，更多的是提升自己的工作能力，成為一名職場達人。

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